تشغيل شركتك في السعودية
البوابات الحكومية التي ستتعامل معها يومياً، معدلات الضرائب المؤسسية الفعلية، أنظمة السعودة، وما تغطيه فعلياً وظائف العلاقات الحكومية.
البوابات الحكومية التي ستستخدمها
تسع منصات، كل واحدة تديرها جهة مختلفة، تغطي العمل والهجرة والضرائب والتجارة والتراخيص البلدية والمشتريات والرواتب.
- قوى (qiwa.sa) — منصة العمل الموحدة لوزارة الموارد البشرية: تصاريح العمل، العقود الإلكترونية، نقل الموظفين، امتثال السعودة.
- أبشر (absher.sa) — منصة وزارة الداخلية الوطنية للحكومة الإلكترونية للجوازات والأحوال المدنية والمرور والإقامة.
- مقيم (muqeem.sa) — بوابة موجّهة لأصحاب العمل (تابعة للجوازات) لإدارة معاملات الإقامة والتأشيرات للموظفين.
- التأمينات الاجتماعية (gosi.gov.sa) — التأمين الاجتماعي: المعاشات، تغطية الأخطار المهنية، والتأمين ضد التعطل (ساند).
- هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (zatca.gov.sa) — تسجيل الزكاة والضرائب وتقديم الإقرارات والمدفوعات والفوترة الإلكترونية عبر منصة فاتورة.
- المركز السعودي للأعمال — نافذة موحدة لإصدار وتعديل السجل التجاري؛ التسجيل هنا يسجّلك تلقائياً لدى الموارد البشرية والزكاة والتأمينات والبريد.
- بلدي (balady.gov.sa) — التراخيص والتصاريح البلدية، تديرها وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان.
- اعتماد (portal.etimad.sa) — المنافسات الحكومية والمشتريات الإلكترونية ومدفوعات الموردين، تديرها وزارة المالية.
- مدد (mudad.com.sa) — الامتثال لنظام حماية الأجور: تقديم بيانات الرواتب الشهرية بموجب إلزام وزارة الموارد البشرية.
الضرائب المؤسسية في السعودية
الالتزام الضريبي ينقسم حسب الملكية: الزكاة على الحصة السعودية/الخليجية، وضريبة الدخل على الحصة الأجنبية — وتديرهما هيئة الزكاة والضريبة والجمارك.
- الزكاة: 2.5% من الوعاء الزكوي، على الحصة السعودية/الخليجية من الشركة المقيمة.
- ضريبة الدخل المؤسسي: 20% ثابتة، على الحصة الأجنبية من الشركة المقيمة وعلى غير المقيمين ذوي المنشأة الدائمة في السعودية.
- ضريبة القيمة المضافة: 15% نسبة أساسية منذ 1 يوليو 2020؛ التسجيل إلزامي فوق 375,000 ريال من المبيعات الخاضعة سنوياً.
- ضريبة الاستقطاع على المدفوعات لغير المقيمين: يُذكر عادة 5% (الأرباح، الفوائد، الإيجار)، 15% (الإتاوات)، 20% (رسوم الإدارة) — أما رسوم الخدمات الفنية والاستشارية فالنسب المُبلّغ عنها غير متسقة بين المصادر.
- حافز المقر الإقليمي: ضريبة مؤسسية 0% وضريبة استقطاع 0% لمدة 30 عاماً على أنشطة المقر الإقليمي المؤهلة (راجع دليل تأسيس الأعمال).
- قواعد تسعير التحويل متوافقة مع منظمة التعاون الاقتصادي (الملف الرئيسي، الملف المحلي، تقرير الدولة)؛ ونموذج الإفصاح مستحق خلال 120 يوماً من نهاية السنة المالية.
- إقرار الزكاة/ضريبة الدخل السنوي مستحق خلال 120 يوماً من نهاية السنة المالية (مثلاً 30 أبريل للسنة المالية التقويمية القياسية).
نسبة ضريبة الاستقطاع الدقيقة للخدمات الفنية والاستشارية، وشرائح الضريبة في قطاع النفط، وحدود توثيق تسعير التحويل، جميعها مُبلّغ عنها بشكل غير متسق بين المصادر — تأكد من الأرقام الحالية مع الهيئة أو فريقنا قبل الاعتماد على نسبة محددة.
الموارد البشرية والسعودة
نظام التوطين نطاقات، اشتراكات التأمينات الاجتماعية، حماية الأجور، وأساسيات نظام العمل التي يحتاجها كل صاحب عمل.
- نطاقات (تُدار عبر قوى، وزارة الموارد البشرية) تصنّف أصحاب العمل في القطاع الخاص إلى نطاقات لونية — النسخة الحالية تُسمى رسمياً "نطاقات مطوّر".
- لا توجد نسبة سعودة موحدة — المتطلبات تختلف حسب القطاع وحجم المنشأة؛ تحقق من متطلب منشأتك الدقيق عبر حاسبة النطاقات في قوى.
- التأمينات الاجتماعية: 2% أخطار مهنية (يدفعها صاحب العمل، تشمل السعوديين وغير السعوديين). السعوديون يدفعون أيضاً معاشات وساند (تأمين تعطل) — والنسب في مرحلة انتقالية بموجب نظام تأمينات اجتماعية جديد نافذ منذ يوليو 2025 تقريباً؛ تأكد من النسب الحالية مباشرة مع التأمينات.
- نظام حماية الأجور عبر مدد: إلزامية دفع الرواتب عبر تحويل بنكي وتقديم بيانات الرواتب الشهرية لأصحاب العمل في القطاع الخاص.
- فترة التجربة: 90 يوماً افتراضياً، قابلة للتمديد لحد أقصى 180 يوماً باتفاق كتابي (المادة 53 من نظام العمل).
- فترة الإشعار (بعد التجربة، وفق تعديلات فبراير 2025): 30 يوماً في حال استقالة الموظف، و60 يوماً في حال إنهاء صاحب العمل للعقد.
- مكافأة نهاية الخدمة (المادة 84): تُوصف عادة بنصف شهر أجر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، ثم شهر كامل عن كل سنة بعدها، وتُحتسب تناسبياً للكسور.
ما الذي تغطيه خدمات PRO وGRO
"PRO" (مسؤول العلاقات العامة) و"GRO" (مسؤول العلاقات الحكومية) مسميات وظيفية معتادة في السوق الخليجي — وليست ألقاباً نظامية — للفريق الذي يتولى أعمالك الإدارية الحكومية المستمرة.
- الوظائف الأساسية: معالجة وتجديد التأشيرات والإقامات، إصدار تصاريح العمل، التعامل مع قوى ومقيم وأبشر والتأمينات ومدد، ومتابعة امتثال النطاقات.
- تشمل أيضاً التواصل مع مكتب العمل، وتجديد التراخيص التجارية، والعمل كجهة اتصال يومية مع وزارة الموارد البشرية والداخلية والجهات البلدية.
- رسوم مرجعية مُبلّغ عنها: تجديد الإقامة نحو 650 ريال سنوياً؛ رسوم المرافقين نحو 400 ريال شهرياً لكل مرافق — يجب التأكد منها وقت المعاملة لأن الجداول الحكومية للرسوم تتغيّر.
Government rules, fees and programs change often. This guide is a starting reference — always confirm current figures with the official portal or ask our smart agent before relying on a specific number.
