Installer votre équipe en Arabie saoudite
Ce que les dirigeants et collaborateurs qui s'installent avec votre société doivent savoir — art de vivre, écoles, santé et conduite.
L'art de vivre saoudien pour les expatriés
Une libéralisation sociale et culturelle importante depuis 2016 a transformé le quotidien des résidents étrangers.
- Les cinémas ont rouvert en 2018 après 35 ans d'interdiction ; l'Autorité générale du divertissement (créée en 2016) délivre désormais les autorisations pour les concerts, festivals et spectacles vivants dans tout le pays.
- L'e-visa touristique a été lancé en septembre 2019 — un visa à entrées multiples d'un an pour environ 66 nationalités éligibles, ainsi qu'un visa à l'arrivée pour les titulaires d'un visa américain, britannique ou Schengen en cours de validité.
- L'obligation de porter l'abaya ou le foulard pour les femmes étrangères a été levée en septembre 2019 ; c'est désormais une « tenue décente » qui est généralement attendue.
- La couverture s'étend généralement aux ayants droit légaux (conjoint, fils de moins de 25 ans, filles célibataires et sans emploi).
- Principaux pôles d'expatriés : Riyad (la capitale, la plus forte population expatriée), Djeddah (porte commerciale sur la mer Rouge) et la Province orientale (Dammam/Khobar/Dhahran — le pôle pétrolier abritant la communauté occidentale la plus anciennement implantée du Royaume).
La scolarité des familles expatriées
Les familles expatriées scolarisent généralement leurs enfants dans des écoles internationales payantes plutôt que dans le système public gratuit, arabophone.
- Le ministère de l'Éducation agrée et contrôle toutes les écoles internationales et privées opérant dans le Royaume.
- Riyad, Djeddah et Al Khobar accueillent des écoles proposant les programmes britannique, américain, IB et d'autres cursus nationaux — évitez de citer un nombre précis d'écoles, aucune source faisant autorité n'ayant été trouvée.
- L'inscription scolaire exige une iqama en cours de validité pour l'élève comme pour le tuteur ; les personnes à charge de moins de 18 ans sont éligibles à la résidence parrainée par la famille.
- L'année scolaire 2025-2026 s'est déroulée du 24 août 2025 au 25 juin 2026 selon un calendrier à deux semestres (de nombreuses écoles internationales fixent leurs propres dates — vérifiez toujours auprès de l'établissement concerné).
La santé pour les expatriés et les employeurs
Un système à deux vitesses : des soins publics subventionnés pour les citoyens, et une assurance privée obligatoire fournie par l'employeur pour les travailleurs expatriés.
- Le Conseil de l'assurance santé coopérative (CCHI) réglemente l'assurance santé et fixe le panier de garanties minimales obligatoires.
- Chaque secteur a sa filière et ses exigences — nous vous les résumons et prenons en charge la démarche du début à la délivrance.
- Exonération douanière pour les matières, machines et pièces détachées
- Depuis la fin de 2025, l'assurance santé devrait être souscrite avant la délivrance du visa de travail, la Jawazat vérifiant la couverture avant la délivrance ou le renouvellement de l'iqama — un durcissement procédural récent qu'il convient de reconfirmer peu avant votre installation.
- Les expatriés n'ont généralement pas accès aux soins publics subventionnés, sauf en cas d'urgence vitale ; la quasi-totalité de leurs soins passe par une assurance privée financée par l'employeur.
Conduire en Arabie saoudite
Un permis de conduire saoudien exige une iqama en cours de validité ; la procédure dépend fortement du pays qui a délivré votre permis actuel.
- Éligibilité : iqama en cours de validité, âge minimum de 18 ans pour un permis véhicule particulier (21 ans et plus pour la conduite professionnelle ou publique), plus un examen médical et visuel.
- Les permis des pays du CCG peuvent généralement être convertis directement ; plusieurs autres pays bénéficient d'accords d'échange réciproques — cette liste évolue régulièrement, vérifiez donc toujours l'éligibilité en vigueur sur Absher avant de faire venir vos collaborateurs.
- La conduite est légale pour les femmes depuis le 24 juin 2018, à la suite d'un décret royal pris en septembre 2017 — aucune autorisation d'un tuteur masculin n'est requise.
- Absher (ministère de l'Intérieur) est le canal pour réserver les créneaux d'examen, délivrer ou renouveler le permis et consulter les contraventions en cours.
Les options de résidence — en bref
Indemnité de fin de service (article 84) : couramment décrite comme un demi-mois de salaire par année pour les 5 premières années, puis un mois complet par année au-delà, calculée au prorata pour les années incomplètes.
- Iqama standard : le titre de séjour parrainé par l'employeur, lié à votre contrat de travail et géré via Muqeem/Absher.
- Résidence premium (pr.gov.sa) : un statut auto-parrainé — sans kafeel saoudien — avec des produits allant des formules phares permanente/renouvelable aux nouvelles filières catégorielles (talent, investisseur, entrepreneur, propriétaire immobilier).
Les services Business Partner pour cette étape
Nous prenons en charge les plateformes gouvernementales et les formalités ci-dessus — de bout en bout.
Poursuivre la lecture du guide
Les règles, frais et programmes gouvernementaux évoluent fréquemment. Ce guide est une référence de départ — vérifiez toujours les chiffres en vigueur auprès du portail officiel ou demandez à notre équipe avant de vous fier à un montant précis.
